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第129章 部门奖金分配(第2/3页)

签署协议时,小会议室只有两个人,岳应时十分平静。

“董事会上,你打算让我怎么滚蛋?”王霁放下笔,笑吟吟问。

岳应时轻蔑一笑。

仍没说话。

用手指着他翻面的手机。

意思是:“你小子录着音,这点伎俩就不要拿出来献丑了。”

接着,右手在桌面上,食指、中指内扣,朝自己方向跪倒,意思是……

你等着给我跪!

王霁站起身……

直奔CEO办公室!

对魏一鸣道:“老板,3天后就是董事会吧?我这边有些消息,有投资人会在董事会发难,您会受到challenge。”

魏一鸣神色镇定:“肯定有挑战,资本家的伎俩我都懂,正常。”

王霁:“如果内部还有反水呢?”

魏一鸣目光陡然收敛。

双手摆弄起桌上手机。

低头没看王霁:

“你现在,不要碰资本的事。”

“资本家的贪婪远远超出你想象。”

“内部……”

“这么说吧,你还太年轻,人心有时你是看不透的。”

“你跟岳应时的矛盾我知道,都是为了公司,职责不同而已。”

“不管你想说什么,憋在心里不要说出来,小心被人当枪使!”

抬眸的瞬间,意味深长。

坚定如铁。

唉——

回到工位,王霁忍不住叹气。

“老板呐,叹什么气?我们都等着你大撒币呢!”屈鹏万满眼星星。

小伙伴们都收到了邮件,奖金包、薪资包,是魏一鸣公开承诺的。

虽然不知道具体是多少,但才4个人分,肯定少不了。

王霁:“一个个来!”

起身钻入最近的会议室。

部门奖金包非常丰厚——

60万!

可以随意分配。

包括自己。

按对赌协议,王霁有8个月年终奖和超额提成,税后大致能拿到32万。

这60万,他不打算再拿。

第一个进来的是屈鹏万,满脸嬉笑:“老板,我有提成,奖金不用分我太多,产研辛苦,给怡姐、渊哥多点。”

他是销售岗,超过业绩基线的部分是有提成的,拿了7万多。

按岗位工资15000,他的预期是5万块,超过3个月就够了。

小分队人少,却很团结。

关键时刻,他选择谦让。

王霁笑吟吟道:“那我省事了,本来要给你9万年终奖、工资涨25%,你都这么说了,我往回收一收……”

“老板,是我年轻不懂事,再给我一个机会!我重说……”

屈鹏万当即扑通拜倒。

一脸满足出了会议室。

郑睿渊瞥见他膝盖的灰尘,有些犹豫:“跪舔……该不是字面意思吧?怡姐,要不你先上?我做做心理建设。”

胡嘉怡一脚飞踹,把他踢了进去。

同样是9万年终奖。

按5个月给的。

另外,薪资涨到21000。

郑睿渊心理建设瞬间完成,顺势拜倒,紧抱大腿:

“老大,雨露均沾很累的,需

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