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这要是让江家娘三跑了那还成？

“好嘞！”

二强找来工具，三两下就把锁头给砸开了。

老家人们这才涌入餐厅，开始义愤填膺的商量对策。

“你们都到了啊？”

就在这个时候，领班也来到了餐厅。

老家人们立即闭口不言，都看着他。

“跟大家说件事，这家餐厅，凡姐已经决定关门不干了。”

领班开门见山的宣布道，但是却故意隐瞒了餐厅已经转出去这个事实。

“什么？！”

“江凡凭什么不干了？”

“那我们怎么办？”

“我们的工资怎么办？”

“还有我们预缴的罚款呢？”

“他们娘仨是不是应该出面给我们个解释啊？”

“还有遣散费怎么算？”

“这些都没说清楚呢就一个通知我们关门就完事了？”

老家人当即火冒三丈。

“咱们一件一件事情的说。”

领班翻开早就准备好的文件资料：

“关于工资这一项。”

“在你们上班的第一天。”

“老板就已经给你们发过。”

“然后上班的第二天。”

“又每人补发了2000的奖金。”

“这里有你们每人亲笔签名的认领记录。”

“还有银行转账的存根。”

“所以不存在欠发工资的事。”

“你们要是不服，就去找劳动仲裁。”

领班一席话，底下鸦雀无声，他们实在没法反驳。

“接着，是你们每个人被罚5000元的事情。”

“这事那天我们就已经当着工商的人说清楚了。”

“你们签订的劳动合同上写的清清楚楚。”

“要你们上岗之前需自行办理健康证，否则自己承担后果。”

“这一点工商也是认可的。”

“因此他们才给你们每个人都开了罚单。”

“如果你们还要拿这个事情纠缠不休。”

“那你们要不然就自己去找老板扯。”

“要不然就去找工商行政复议。”

“或者向法院提起诉讼。”

“我只是负责和你们做最后交代的。”

“没有必要跟我在这里拉扯。”

领班这一句话，就堵住了老家人们的嘴。

主要是老家人们也知道。

领班就是个传话筒。

和他辩论也没有任何意义。

当然，还有一个很重要的原因。

那就是作为领头人的二强和他媳妇。

对待领班的态度一直很怂。

这也间接影响了老家人。

“最后，我刚刚好像听你们说遣散费？”

“请大家翻开合同。”

“没带的可以上来我这里拿复印件。”

“合同的第五条约定。”

“试用期三个月。”

“如果餐厅在试用期之内因不可抗力导致无法正常营业。”

“通俗点说，

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