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第29章 对得起天地良心(第2/4页)

影圈,也不会傻到要求这方面的权力。
额外待遇更不用说了,那是明星级演员才有的。
耗费足足一天时间,罗南才谈妥阿曼达塞弗里德的合同,第二天在律师的见证下,双方正式签订合约。如果是工会签约项目,需要相应工会派驻代表背书,并且在工会备案。
后面耗时接近一周,剧组先后与米歇尔威廉姆斯、梅丽莎里奥和罗伯特克奈普签下一纸合约。
这些演员名气基本没有,号召力也无从谈起,片酬被罗南这个黑心资本家压低到了一定程度,最高的罗伯特克奈普片酬5万美元,梅丽莎里奥3万美元,入行没几年的米歇尔威廉姆斯只有2万美元片酬。
加上两位阿拉伯裔演员总计15000美元片酬和雇佣临时演员的费用,罗南在演员片酬开支一项上,成功压制在了15万美元以内。
整个剧组个人报酬最高的是詹姆斯黄,执导过x档案和在三部电视剧集中做个不同位置制片人的履历,也符合30万美元的薪酬。
还有詹姆斯黄的好基友格伦摩根。
这位知名编剧对罗南的剧本进行了润色,罗南采用了格伦摩根的建议,对剧本又一次修改,加重了黑人角色的戏份,正是为了营救黑人角色,引发主角一家的危机,导致邻居入侵,最后黑人逃走,引来阿拉伯邻居的拯救。
黑命贵什么的,这个年代已经开始突显出来了。
按照圈内的行业,格伦摩根拿了几乎最低的1000美元润色费。
等到2008年编剧大罢工之后,这一最低数字会上涨到15000美元。
资方最讨厌罢工什么的了。
哪个老板不想把员工往死里剥削
“加班时你们要以公司为家。请假时你以为公司是你家想来就来,想走就走。”
“一定会给你们涨工资的,只要干好了,公司绝不会亏待你的。”
罗南作为一名新晋老板,再招聘没有经验的新员工时,一定会说向经常加班的同事学习,向不要求工资待遇的员工学习
年轻人嘛,要多做事才能长本事。
可惜没有一线大明星来人类清除计划友情客串。
剧组的人员薪酬总开支,按照罗南的计划控制在60万美元以内,基本达成了目标。
还有整个沙海娱乐的开支,也会从剧组账目上走,玛丽一直在做账,这也属于独立电影圈的普遍状况,从融资回来开始会持续到影片在北美下映。
筹备期、拍摄期和后期制作中,各种名目的支出数不胜数,哪怕影片上映,还有宣传营销这一项。
沙海娱乐不具备发行能力,但制片方同样可以为影片打广告。
再就是罗南了,作为项目的发起者和制片人,当然享有相应的片酬待遇。
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谈妥的片酬仅仅是最为基本的报酬,合格的经纪人或者经理人当然要为客户争取更多保障,况且这还是阿曼达塞弗里德的母亲。
罗南则见招拆招,谈判本来就是项耗时耗力的工作。
整整一上午,他与塞弗里德太太仅仅谈妥了片酬及其保障条件。
这速度已经很快了,罗伯特负责的米歇尔威廉姆斯的谈判,到中午连基本片酬都没有谈妥。
普通演员相对来说容易一些,换成明星演员,谈判持续几周乃至几个月都稀松平常。
在被罗南用软刀子挫了锐气之后,塞弗里德太太后面稍微收敛了一些,没有再在片酬的补充条款上提过分的要求。
比如这个年代很多演员要求的票房奖金,提都没有提。
票房奖金不同于后期分成,这是制作公司在合同中承诺的北美票房达到多少数字给予主要演职人员的一次性奖励。
塞弗里德太太应该很清楚,阿曼达塞弗里德没有提这种条件的资本。
当然,该争的她也没有放过,比如阿曼达在剧组的保险福利。
娱乐法案在这方面有硬性规定,罗南不可能自找麻烦,这方面的支出肯定要做,法律规定演员的医保金、人身保险和福利最低占据基本片酬的百分之十五。
剧组肯定是按照最低标准缴纳。
还有超期报酬,演员的拍摄工作时间为期两个月,从五月一日到六月三十日,如果超期拍摄,每超过一天,剧组需要向阿曼达塞弗里德一方支付2000美元报酬。
说白了,这就是加班条款。
好莱坞不流行什么员工都是自愿加班的这一套,超时工作必然要支付报酬,否则惹来的麻烦需要花费更多钱去解决。


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